Strona 1
Zarządzanie: zasobami ludzkimi
Pytanie 1
Analiza pracy to technika odnosząca się do
analizowanie kompetencji pracowników
badanie stanowiska pracy
fotografii dnia pracy
ocenianie pracowników na podstawie wykonania pracy
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
Pytanie 2
Do zalet rekrutacji wewnętrznej nie należy:
niższy koszt
żadna z odpowiedzi nie jest prawidłowa
szersze pole wyboru kandydata
krótszy okres adaptacji do pracy
lepsza znajomość kandydata
Pytanie 3
W ocenie 270° pracownik oceniany jest przez
siebie
siebie, przełożonego i współpracowników
siebie, przełożonego, współpracowników i podwładnych
siebie i przełożonego
Pytanie 4
Kryteria behawioralne to:
Zachowanie
Nastawienie
Efekty
Kompetencje
Pytanie 5
Analiza pracy skierowana na pracownika polega na
Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Analizie zachowań i cech pracownika
Analizie czynności
Analizie wyników pracy
Pytanie 6
Jakie są narzędzia oceny pracowniczej?
Mieszane
Absolutne
Wszystkie odpowiedzi są prawidłowe
Relatywne
Pytanie 7
Do rodzajów selekcji nie zaliczamy:
Formularz aplikacyjny
Rozmowa kwalifikacyjna
Pamiętnik
Testy integralności
Pytanie 8
Do kryterium efektywnościowego zaliczamy
Zachowania
Wykształcenie
Wyniki pracy
Nastawienie