Strona 1
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
Pytanie 1
Do elastycznych form organizacji czasu pracy można zaliczyć:
Odliczanie godzin nadliczbowych od podstawowego wymiaru pracy, pracę w czasie roku szkolnego, 7- dniowe ciągi pracy
Telepracę, dzielone stanowisko pracy i pracę ekstremalną
Urlopy tacierzyńskie, ruchome godziny pracy, pracę w niepełnym wymiarze
Urlopy tacierzyńskie, ruchome godziny pracy, pracę w godzinach nadliczbową
Odliczanie godzin nadliczbowych od podstawowego wymiaru pracy, pracę w czasie roku szkolnego, pracę przez 5 dni w tygodniu
Pytanie 2
Do elastycznych form organizacji czasu pracy można zaliczyć:
Telepracę, dzielone stanowisko pracy i urlopy macierzyńskie
Odliczanie godzin nadliczbowych od podstawowego wymiaru pracy, prace w czasie roku szkolnego, prace przez 5 dni w tygodniu
Odliczanie godzin nadliczbowych od podstawowego wymiaru pracy, pracę w czasie roku szkolnego, 7 dniowe ciągi pracy
Urlopy tacierzyńskie, ruchome godziny pracy, pracę w niepełnym wymiarze
Telepracę, dzielone stanowisko pracy i prace ekstremalną
Pytanie 3
Do najważniejszych symptomów toksycznego sukcesu zaliczamy
Wzloty i upadki oraz obecność i nieobecność
Izolacja psychiczna, poczucie zrelaksowania, czas walutą
Izolacja psychiczna, wyczerpanie, czas walutą
Zanik życia duchowego, brak chęci władzy, obsesja na punkcie samodoskonalenia
Zanik życia duchowego, hamowana chęć władzy, obsesja na punkcie samodoskonalenia
Pytanie 4
Do najważniejszych symptomów toksycznego sukcesu zaliczamy:
Zaabsorbowanie innymi, poddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
Zaabsorbowanie własną osobą, niepoddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
Zaabsorbowanie innymi, niepoddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
Zaabsorbowanie własną osobą, poddawanie się naciskom, chroniczny cynizm, zrzędliwość
Wzloty i upadki oraz obecność i nieobecność, poczucie że nie ma się chwili spokoju, wielozadaniowość
Pytanie 5
Do podstawowych barier w karierze kobiet można zaliczyć:
Brak konfliktu czasowego, stygmatyzację zawodową i szklane ruchome schody
Wykluczenie z sieci kontaktów towarzyskich, lepką podłogę, i stereotyp człowieka sukcesu
Szklany sufit, stygmatyzację zawodową i molestowanie seksualne
Lepką podłogę, równorzędną socjalizację społeczną i molestowanie seksualne
Szklane ruchome schody, lepsze zdolności negocjacyjne i konflikt praca-rodzina
Pytanie 6
Do podstawowych barier w karierze kobiet można zaliczyć:
Brak konfliktu czasowego, stygmatyzację zawodową, i szklane ruchome schody
Szklane ruchome schody, lepsze zdolności negocjacyjne, i konflikt praca-rodzina
Konflikt praca-rodzina, odmienną socjalizację społeczną, odmienne oczekiwania dotyczące pracy zawodowej
Wykluczenie z sieci kontaktów towarzyskich, lepka podłogę, i stereotyp człowieka sukcesu,
Lepką podłogę, równorzędną socjalizację społeczną i molestowanie seksualne
Pytanie 7
Do przeciwników CSR można zaliczyć
A Friedmana i E Sternberga
A Sen i Ch Handy
A. Trompenaarsa i CH Hampden-Turnera
P Druckera i M Portera
Pytanie 8
Do przeciwników CRS można zaliczyć:
A. Trompenaarsa
P. Druckera
E. Sternberg
Ch. Hampden-Turnera
M. Friedmana