Fiszki
Równouprawnienie kobiet i mężczyzn
Test w formie fiszek
Ilość pytań: 85
Rozwiązywany: 1447 razy
Czym się różni współczynnik aktywności zawodowej od wskaźnika zatrudnienia?
współczynnik aktywności zawodowej uwzględnia osoby pracujące i poszukujące pracy, a wskaźnik zatrudnienia tylko osoby pracujące
wskaźnik zatrudnienia jest zwykle większy od współczynnika aktywności zawodowej
niczym
oba wskaźniki są podobne
współczynnik aktywności zawodowej uwzględnia osoby pracujące i poszukujące pracy, a wskaźnik zatrudnienia tylko osoby pracujące
Wskaźniki zatrudnienia kobiet w Polsce są:
wyższe od przeciętnej dla krajów Unii Europejskiej
równie wysokie jak przeciętna dla krajów Unii Europejskiej;
niższe od przeciętnej dla krajów Unii Europejskiej
niższe od przeciętnej dla krajów Unii Europejskiej
W którym spośród wymienionych krajów wskaźnik aktywności zawodowej kobiet jest najwyższy?
Czechy
Włochy
Dania
Wielka Brytania
Dania
W którym spośród wymienionych krajów współczynnik aktywności zawodowej mężczyzn jest najniższy?
Polska
Słowacja
Hiszpania
Litwa
Hiszpania
Segregacja zawodowa ze względu na płeć to:
procentowy udział kobiet i mężczyzn w poszczególnych zawodach.
mniejsze możliwości zawodowe kobiet na rynku pracy i sytuowanie ich na niższych, gorzej płatnych i mniej prestiżowych stanowiskach;
niska reprezentacja kobiet na stanowiskach kierowniczych;
podział zawodów na kobiece i męskie;
mniejsze możliwości zawodowe kobiet na rynku pracy i sytuowanie ich na niższych, gorzej płatnych i mniej prestiżowych stanowiskach;
Który z poniższych zwrotów określa zjawisko polegające na faktycznym marginalizowaniu, izolowaniu i nie dopuszczaniu do awansu pracowników będących przedstawicielami grupy mniejszościowej (np. kobiet w typowo męskim zawodzie)?
szklany sufit;
tokenizm
dyskryminacja bezpośrednia.
szklane ruchome schody;
tokenizm
Czy to, że pielęgniarki jako grupa zawodowa mają stosunkowo najniższe płace oznacza:
nie ma nic wspólnego z dyskryminacją.
dyskryminację bezpośrednią;
dyskryminację pośrednią
dyskryminację pośrednią
Odmowa zatrudnienia kobiety w ciąży to:
uzasadniony powód dla pracodawcy, żeby nie przyjąć kobiety do pracy, bo to generuje koszty.
dyskryminacja pośrednia;
dyskryminacja bezpośrednia ze względu na płeć;
dyskryminacja bezpośrednia ze względu na płeć;
Które z poniższych twierdzeń jest prawdziwe w świetle teorii kapitału ludzkiego:
Różnice w płacach kobiet i mężczyzn wynikają z niższej wartości kapitału ludzkiego w przypadku kobiet.
Różnice w płacach kobiet i mężczyzn dają się wytłumaczyć dyskryminacją ze względu na płeć.
Różnice w płacach kobiet i mężczyzn mają uwarunkowania kulturowe.
Różnice w płacach kobiet i mężczyzn wynikają z niższej wartości kapitału ludzkiego w przypadku kobiet.
Która z poniższych form należy do zatrudnienia typowego?
samozatrudnienie
telepraca
praca sezonowa
pełny etat
pełny etat
Które z poniższych określeń charakteryzuje job sharing?
dzielenie pracy na część wykonywaną w pracy i część wykonywaną w domu
wykonywanie zadań przypisanych określonemu stanowisku przez co najmniej dwie osoby
wykonywanie niektórych zadań przez inne firmy
dzielenie się swoimi obowiązkami w pracy z koleżanką/kolegą
wykonywanie zadań przypisanych określonemu stanowisku przez co najmniej dwie osoby
wykonywanie niektórych zadań przez inne firmy
Z czym Ci się kojarzy słowo "autorytarny"?
mający władzę i predyspozycje do zarządzania
mający autorytet
jeden ze sposobów zarządzania charakterystyczny dla kobiet
styl kierowania polegający na wydawaniu poleceń, kontrolowaniu i hierarchicznym podejściu do podwładnych
styl kierowania polegający na wydawaniu poleceń, kontrolowaniu i hierarchicznym podejściu do podwładnych
W którym z wymienionych krajów jest stosunkowo najwyższy udział kobiet na stanowiskach kierowniczych?
Francja
Irlandia
Polska
Szwecja
Polska
Które z poniższych określeń definiuje "fasadową skromność"?
obawa przed odrzuceniem społecznym
oczekiwanie, że osiągnięcie sukcesu spowoduje więcej przykrości niż jego brak
przekonanie, że sukces okupiony dużym wysiłkiem nie przynosi satysfakcji
przekonanie, że nie warto zabiegać o karierę, bo jeśli ktoś jest dobry, to wcześniej czy później zostanie dostrzeżony i awansowany
przekonanie, że nie warto zabiegać o karierę, bo jeśli ktoś jest dobry, to wcześniej czy później zostanie dostrzeżony i awansowany
Glass ceiling oznacza:
Szklany sufit, przez który można obejrzeć osoby pracujące w pomieszczeniach poniżej;
Niewidzialne bariery awansu zawodowego kobiet i przejaw ich dyskryminacji;
Trudności w uzyskaniu pracy przez kobiety.
Szklany sufit, przez który można obejrzeć osoby pracujące w pomieszczeniach poniżej;
Niewidzialne bariery awansu zawodowego kobiet i przejaw ich dyskryminacji;
Trudności w uzyskaniu pracy przez kobiety.
Wybierz spośród podanych zasadę, która NIE mieści się w 12 zasadach nowoczesnego kierownika wg Nickelsa:
miej zaufanie do podwładnych
pytaj podwładnych o radę
krytykuj w cztery oczy
wydawaj polecenia i kontroluj ich wykonanie
wydawaj polecenia i kontroluj ich wykonanie
W którym z poniższych krajów kobiety samozatrudnione mają największy udział wśród ogółu pracujących?
Szwecja
Francja
Polska
Polska
Jaki procent stanowią kobiety w polskim Sejmie obecnej kadencji?
20
23
27
13
27
W którym z poniżej wymienionych państw prezydentem jest kobieta?
Wielka Brytania
Szwecja
Chorwacja
Francja
Chorwacja
Który z poniższych krajów ma najwyższy odsetek kobiet w parlamencie europejskim?
Belgia
Szwecja
Finlandia
Dania
Szwecja