Kodeks pracy nie określa praw pracodawców

Kodeks pracy określa prawa pracowników

Kodeks pracy określa wyłącznie prawa i obowiązki pracowników

Kodeks pracy określa obowiązki pracowników i pracodawców

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, lub spółdzielczej umowy o pracę.

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wyboru, mianowania, lub spółdzielczej umowy o pracę.

Pracownikiem jest osoba prawna zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, pod warunkiem posiadania osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, bez względu na to, czy zatrudniają one pracowników czy pracują w sposób samodzielny.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, niezależnie od stanu posiadania osobowości prawnej, pod warunkiem zatrudniania przez nią pracowników.

Pracodawcą może być wyłącznie jednostka organizacyjna.