Strona 1

Test z PPZ

Pytanie 1
Proszę wskazać źródła stresu w pracy menedżera :
presja kształcenia ustawicznego
brak równowagi między pracą a życiem prywatnym
czynniki związane z wykonywaniem pracy
stosunki interpersonalne
struktura organizacyjna
rola w organizacji
Pytanie 2
Proszę określić główne uwarunkowania kształtowania odporności na stres zawodowy :
wysoki poziom kompetencji merytorycznych
poczucie "wyuczonej bezradności"
umiarkowana motywacja do działania
dojrzałość intelektualno-emocjonalna
umiejętność skupienia się w jednym punkcie
ogólny stan orientacji w zadaniu
Pytanie 3
Proszę wskazać co wyznacza prospołeczną orientację w zarządzaniu organizacją :
twórcze podejście do korzystania z wiedzy i umiejętności
pełne skupienie się na podejmowanych działaniach ekonomicznych
wkomponowanie refleksji aksjologicznej w działalność ekonomiczną
przyjęcie społecznego kontekstu celów organizacyjnych
Pytanie 4
Proszę określić bariery utrudniające wprowadzenie orientacji prospołecznej w zarządzaniu organizacjami :
presja ze strony konsumentów i partnerów biznesowych
nierozumienie idei prospołeczności przez menedżerów
brak prospołecznej edukacji menedżerów
zachęty ze strony administracji publicznej
Pytanie 5
Proszę wskazać główne źródła psychospołecznych problemów we współczesnych organizacjach :
umiędzynarodowienie organizacji
presja innowacyjności i doskonalenia
dobre umiejętności komunikacyjne menedżerów
ograniczone zasoby materialne
postępujący rozwój cyfryzacji
szerokie sieci powiązań interpersonalnych
podejście wielozadaniowe
Pytanie 6
Proszę wskazać pożądane psychospołeczne zdolności/cechy menedżera jako oczekiwane na rynku pracy kompetencje w przyszłości :
dobra kondycja fizyczna
pilność i punktualność
wiedza fachowa
komunikacje miedzykulturowe
praca w szumie inforamcyjnym
myślenie projektowe
Pytanie 7
Proszę wskazać przyczyny wywołujące zakłócenia w utrzymaniu pożądanego poziomu motywacji pracowników :
zbyt duże natężenie czynników motywacyjnych
niedostrzeganie wartości/użyteczności celu działania
zbyt niskie natężenie czynników motywacyjnych
brak przekonania o możliwościach osiągnięcia celu
Pytanie 8
Proszę podać główne źródła psychospołecznych problemów we współczesnych organizacjach :
równoczesna współpraca i konkurencja
presja innowacyjności i doskonalenia
ograniczone zasoby materialne
mobilność kluczowych pracowników
dobre umiejętności komunikacyjne menedżerów
postępujący rozwój cyfryzacji
podejście wielozadaniowe

Powiązane tematy