Pytania i odpowiedzi
Wynagrodzenia
Zebrane pytania i odpowiedzi do zestawu. Test z zakresu wiedzy na temat wynagrodzeń za pracę i innych świadczeń
Ilość pytań: 10
Rozwiązywany: 17036 razy
Pytanie 1
Po jakim czasie regulamin wynagradzania wchodzi w życie?
po upływie 2 tygodni od dnia podania go do wiadomości pracowników, w sposób przyjęty u danego pracodawcy
Pytanie 2
Kiedy wypłaca się wynagrodzenie jeżeli dzień wypłaty wynagrodzenia za pracę jest dniem wolnym:
w dniu poprzedzającym
Pytanie 3
Na rzecz kogo pracownik może zrzec się prawa do wynagrodzenia:
nie może zrzec się prawa do wynagrodzenia ani przenieść tego prawa na inna osobę
Pytanie 4
Do kiedy obowiązuje regulamin wynagrodzenia:
do czasu objęcia pracowników zakładowym układem zbiorowym pracy lub ponadzakładowym układem zbiorowym pracy ustalającym warunki wynagradzania za pracę oraz przyznawania innych świadczeń związanych z pracą w zakresie i w sposób umożliwiający określanie, na jego podstawie, indywidualnych warunków umów o pracę
Pytanie 5
Zgodnie z Kodeksem pracy, obowiązek wypłacenia wynagrodzenia może być spełniony w inny sposób niż do rąk pracownika, jeżeli:
tak stanowi układ zbiorowy pracy lub pracownik uprzednio wyrazi na to zgodę na piśmie
Pytanie 6
Z wynagrodzenia za pracę potrącane są:
składki na ubezpieczenia społeczne, składki na ubezpieczenie zdrowotne i zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych
Pytanie 7
Składką na ubezpieczenie społeczne niepotrącaną z wynagrodzenia pracownika jest składka na ubezpieczenie:
wypadkowe
Pytanie 8
Składka na ubezpieczenie emerytalne jest płacona:
w połowie przez pracownika i pracodawcę
Pytanie 9
Zasiłek chorobowy przysługuje od:
34 dnia choroby, chyba że pracownik ma ponad 50 lat – wtedy od 15. dnia choroby
Pytanie 10
Koszty uzyskania przychodu z tytułu umowy o pracę:
są określone ryczałtowo, ale w szczególnych sytuacjach mogą być wyższe