Strona 1
Test z podstaw zarządzania
Pytanie 1
Do sterowania zasobami ludzkimi wliczamy: (Koncepcja Zarządzania Zasobami Ludzkimi)
planowanie kosztów pracy
podejmowanie decyzji dotyczących poprawy jakości procesów pracy
dobór kandydatów do pracy
kształtowanie stosunków międzyludzkich w środowisku pracy
kontrola kosztów pracy
organizowanie zespołów zadaniowych
formułowanie celów ZZL
planowanie zatrudnienie
koordynacja przemieszczeń pracowniczych
dysponowanie funduszem wynagrodzeń
Pytanie 2
Po wydzieleniu danej działalności w ramach outsourcingu podporządkowanie może przybierać formę outsourcingu:
kapitałowego i kontraktowego
funduszowego i kontraktowego
zasobowego i umownego
kapitałowego i umownego
Pytanie 3
Alians strategiczny to kooperacja:
zewnętrzna pozytywna
wewnętrzna pozytywna
zewnętrzna negatywna
wewnętrzna negatywna
Pytanie 4
Wg Mintzberga role informacyjne to:
negocjator
łącznik
relatywista
rzecznik
propagator
przywódca
obserwator
strateg
Pytanie 5
Kreatywny aspekt nowoczesnego menadżera zawiera następujące role:
fantasta
strateg
sponsor
polityk
Pytanie 6
Menadżera w roli przedsiębiorcy charakteryzuje:
przywiązuje wagę do informacji
wysoka motywacja osiągnięć
poszukuje nowych wyzwań
ma wysoką potrzebą afiliacji
przestrzega reguł i zasad
Pytanie 7
Do podstawowych więzi organizacyjnych należą więzi:
ogólne
funkcjonalne
administracyjne
produkcyjne
informacyne
techniczne
służbowe (hierarchiczne)
koncepcyjne
Pytanie 8
Związek przedsiębiorstw tej samej branży mający na celu ograniczenie wzajemnej
konkurencji w celu zwiększenia zysku to:
koncern
trust
syndykat
kartel