Kodeks pracy określa obowiązki pracowników i pracodawców

Kodeks pracy określa prawa pracowników

Kodeks pracy określa wyłącznie prawa i obowiązki pracowników

Kodeks pracy nie określa praw pracodawców

Żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa.

Pracownikiem jest osoba prawna zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania lub spółdzielczej umowy o pracę.

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, wyboru, mianowania, lub spółdzielczej umowy o pracę.

Pracownikiem jest osoba zatrudniona na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, lub spółdzielczej umowy o pracę.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, pod warunkiem posiadania osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, bez względu na to, czy zatrudniają one pracowników czy pracują w sposób samodzielny.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, niezależnie od stanu posiadania osobowości prawnej, pod warunkiem zatrudniania przez nią pracowników.

Pracodawcą może być wyłącznie jednostka organizacyjna.

Pracodawcą jest jednostka organizacyjna, choćby nie posiadała osobowości prawnej, a także osoba fizyczna, jeżeli zatrudniają one pracowników.