Strona 2
Zarządzanie Zasobami Ludzkimi
Pytanie 9
Który z poniższych elementów nie jest obligatoryjny w umowie o pracę:
wynagrodzenie
rodzaj wykonywanej pracy
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest poprawna
miejsce wykonywania pracy
termin rozpoczęcia pracy
Pytanie 10
Przykładem terminowej umowy o pracę jest:
umowa zlecenie
wszystkie wymienione wyżej
kontrakt menadżerski
umowa o dzieło
umowa na okres próbny
Pytanie 11
Który z poniższych nie jest poziomem oceny szkoleń:
refleksja
zachowania
efekty organizacyjne
wiedza
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
Pytanie 12
Program aktywnego wsparcia zwalnianych pracowników określa się jako:
Pytanie 13
Pracownikowi dyskryminowanemu przysługuje odszkodowanie w wysokości:
przeciętnego wynagrodzenia
co najmniej przeciętnego wynagrodzenia
minimalnego wynagrodzenia
nie ma określonej dolnej granicy odszkodowania
co najmniej minimalnego wynagrodzenia
Pytanie 14
Które z poniższych stwierdzeń nie charakteryzuje telepracy?
żadna z powyższych odpowiedzi nie jest prawidłowa
brak cech stosunku pracy
osobiste świadczenie pracy
świadczenie pracy poza siedzibą przedsiębiorstwa
wykorzystywanie w komunikacji środków elektronicznych
Pytanie 15
Zgodnie z aktualnymi przepisami dobowa norma czasu na wypoczynek wynosi co najmniej:
8 godzin
żadne z powyższych
12 godzin
16 godzin
11 godzin
Pytanie 16
Zaznacz właściwą kolejność na tzw. drabinie kompentencji
nieświadomość niekompetencji - nieświadomość kompetencji - świadomość niekompetencji - świadomość kompetencji
świadomość niekompetencji - świadomość kompetencji - nieświadomość niekompetencji - nieświadomość kompetencji
nieświadomość niekompetencji - świadomość niekompetencji - świadomość kompetencji - nieświadomość kompetencji
świadomość niekompetencji - nieświadomość niekompetencji - świadomość kompetencji - nieświadomość kompetencji